最高のチームを作るにはどうしたらよいか。この問いに多くの企業が「優秀な人材を集めること」と答えるだろう。しかし、世界中の優秀な人材を最も多く集めているであろうと思われるであろうGoogleでさえ、優秀な人材を集めることは必要条件ではあっても、成果をあげるための十分条件にはならないという研究レポートを発表している。

「働くなら自宅よりもオフィス」米労働者意識調査から明らかに【HRDIVE】 総合人材サービス企業のランスタッド・ホールディングの世界各国の労働者を対象に行った意識調査「ランスタッド・ワークモニター（2018年版）」によれ […]

長くIT業界で仕事をしていた西村治久さんが、考え抜いた先にたどり着いたのは、昔ながらの暮らし方だった。2015年に新潟県十日町市で古民家を改装し、「ギルドハウス十日町」という住まいを構えた。人口9人の限界集落だった十日町、今ではのべ6700人以上が訪れる場となっている。

ピープルアナリティクス（People Analytics）のはじまりは、2007年にGoogleのHR部門（人事部）の組織名が「ピープルオペレーション（People Operations）部」と名付けられたことがきっかけであると言われている。HR部門で分析をすれば、HR分析（人事分析）と呼ばれるが、ピープルオペレーション部で分析をすれば、それが「ピープルアナリティクス」となる

日本と海外の働き方を比較していてよく気がつくことの一つに、上司の怒り方が違うということがあります。 特に北米と北部欧州では、IT業界であっても部下や協力会社の人を叱責したり、怒鳴りつけたりすることはまずありません。 何か […]

IoTの地に足の着いた活用を推進するソリューションが、NTTドコモから2つアナウンスされた。建設現場のIoTプラットフォーム提供と、工場でのLPWAを利用したIoT化実証実験である。

先週末からネットでシリコンバレーで日本人が嫌われているという新聞記事が話題になっています。 【悲報】アメリカハイテク業界で日本人嫌われてた… 日本人が嫌われる理由は ・意味不明な「ご挨拶」にやってくる ・意思決定権がない […]

ミレニアル世代が好むワークスペース5つの条件【Forbes】 18歳〜34歳までのミレニアル世代は米国の労働人口の3分の1を占めるようになっている。こういったミレニアル世代にとって働きやすい環境とは、本格的なコーヒーや適 […]

ロンドンでUberの営業免許が停止になったことが話題になっています。欧州のIT拠点であることを目指すロンドンが、ギグ・エコノミーの代表のようなUberを追い出しにかかったことは意外に感じる方がいると思いますが、体感として […]

2017年7月5日 株式会社クラウドワークス 株式会社クラウドワークス（本社：東京都渋谷区　代表取締役社長：吉田浩一郎　以下「当社」）は、当社が運営する日本最大級のクラウドソーシング「クラウドワークス」において、AI（人 […]